Whats précieuses sur avoir des valeurs?

Parlons de valeurs ...

Bien à vous.

Quel genre?

Les valeurs familiales, les valeurs personnelles, valeurs d'entreprise.

Alors, quelles sont les valeurs - et pourquoi sont-ils importants pour la création des percées?

Les valeurs sont des choses que nous nous efforçons d'obtenir ou de conserver. Ils sont l'expression de ce qui est important pour nous. Les valeurs peuvent être des choses concrètes comme l'argent, la gastronomie, et les motos rapides, ou ils peuvent être des choses abstraites comme les contributions, défi, ou l'aventure.

Valeurs, avec nos convictions sur ce qui va satisfaire nos valeurs, ont un impact décisif sur le choix que nous faisons. Nous prenons des décisions basées sur nos valeurs.

Si nous pensons qu'une action proposée nous donnera plus de valeur de ce que nous, nous sommes susceptibles de prendre cette mesure. Et dans quelle mesure nous sommes susceptibles de prendre cette mesure, est proportionnelle à la force de nos convictions et combien nous pensons que la valeur va augmenter.

Nous évaluons constamment si quelque chose est bon pour nous ou mauvais pour nous, en fait, nous ne pouvons pas l'aider. Il fait partie de notre design en tant qu'êtres humains.

Un système de valeur cachée va vous amener à faire des choix qui sont inexplicables-vous choisir l'option A Option B plus, même si une semble logique. Pourquoi, parce que B ne respecte pas votre système inconscient valeurs.

Vous pouvez utiliser un système de valeurs consciemment construite pour aider à transformer votre entreprise en une machine de haute performance. Un système de valeur lucide, à l'air libre et hiérarchisé-ce qui est plus important que cela, et ainsi de suite transformé en un énoncé des valeurs-sert de guide pour évaluer vos options, et inventer de nouveaux.

En d'autres termes, si vous comprenez les valeurs qui vous animent, vous pouvez choisir délibérément actions qui satisfont à ces valeurs. Qui vous font sentir bien et vous tenir exempte de conflits, et une cohérence interne. Vous réduisez ou éliminez votre friction personnelle, vous permettant de facilement prendre des mesures massives vers vos objectifs.

Votre énoncé de valeurs vous aide également à aligner vos différentes parties prenantes, et de les faire agir de cette façon aussi conséquente.

Votre système de valeurs permet également de vous de faire de mauvais choix, qui vous jette dans des conflits personnels. Choix qui vous rendent malheureux et gomme les œuvres.

Eh bien compris et clairement les valeurs exprimées peuvent vous propulser à travers les périodes changement le plus difficile, et de vous tenir loin du troupeau errant.

Voici une liste des communes (et rare) des valeurs. Cette liste n'est ni complète ni définitive. Il s'agit d'un guide. S'il vous plaît ajouter vos propres.

Acceptation
Réalisation
Aventure
Affection
Art
Beauté
Être différent
Challenge
Changement
Engagement
La compassion
La concurrence
Confrontation
Contribution
Courage
Créativité
Détachement
Ecstasy
Efficacité
Éthique
Excellence
Excitation
Fame
Temps libre
Liberté
Dieu
Croissance
Le bonheur
Hard Work
Harmony
Santé
L'honnêteté
Intégrité
Connaissance
Leadership
D'apprentissage
Love
Loyauté
Faire une différence
Mérite
Nature
Partenariat
Passion
Paix
Écouter
Power
La prospérité
Résilience
Sécurité
La conscience de soi
L'expression de soi
Respect de soi
Sérénité
Service
Partage
Sophistication
Stabilité
Succès
Support
Le travail d'équipe
Trust
De patrimoine
Gagnante
Sagesse

Que devez-vous faire avec cette liste?

Tout d'abord, créer votre propre liste afin que vous ayez une meilleure compréhension ...

Une fois que vous avez votre liste de valeurs, pour les deux prochaines semaines, au début de chaque journée, choisissez une valeur dans la liste et en faire votre «valeur pour la journée". Qu'est-ce que vous faites, en d'autres termes, est de choisir un "point d'appui" pour la journée.

Laissez cette valeur devient une partie de vous pendant 24 heures. Référence tous vos choix, les actions et conversations sur cette valeur. Bien sûr, vous remarquerez tout ce qui n'est pas un match. Qu'est-ce qu'il ya à faire est bien sûr-correct.

Laissez votre valeur quotidienne est une boussole qui vous guidera votre journée. Laissez-vous aligner avec votre valeur quotidienne. Et remarquez, à la fin de chaque journée, ce qui a ouvert. Avis qui vous sont maintenant en relation avec vous.

Notez ce que vous avez accompli. Ventes fermés, sourit reçu, propose de faire des affaires nouvelles, des invitations, .. .

Et, bien sûr, l'avis de la rétroaction de votre famille, amis, collègues .. ..