Détenant une partie et de travailler sur les détails peuvent être exceptionnellement agréable. Encore, vous devrez tenir compte de certaines questions très attentivement.
L'aspect le plus troublant d'organiser une fête ou une réception est décider sur la liste des invités. Si vous célébrez un anniversaire ou votre mariage, vous devez penser qu'à inviter vos collègues ou pas.
Que faire quand il s'agit d'inviter votre patron ? Il ne convient, ou peut-être il serait entendu de façon erronée ? Vous devrez tenir compte de plusieurs aspects de vos relations avec le Bureau avant de prendre la décision finale.
Décider s'il est approprié
Vous vont avoir une grande fête ou un petit, un intime ? C'est ce que vous devez réfléchir à l'avance. Décider du type de partie vous aidera à déterminer si vous devez inviter un de vos collègues.
Quelles sont les relations à votre bureau ? Vous êtes un ami avec vos collègues ou gardez-vous vos interactions strictement professionnelles ? Si vous gardez des relations professionnelles, vous devez probablement abstenir invité les personnes de votre bureau à la partie.
Lorsqu'il s'agit d'inviter votre patron, la situation change d'une certaine façon. L'invitation sera un signe de respect et de gratitude. Si vous aimez votre patron, vous n'aurez aucun problème avec elle. Dans le cas où les deux d'entre vous ont des difficultés, vous peut réexaminer.
Les avantages du maintien d'une partie privée
Les collègues doivent inviter ? Tous vos collègues faire le parti sera problématique. En revanche, si vous invitez quelques personnes, vous obtiendrez peut-être les autres en colère.
Garder la partie privée dans de tels cas seront probablement la plus sage décision. Faire vos collègues à comprendre votre motivation et la volonté d'avoir seulement famille et amis les plus proches présents.
Quels sont vos Sentiments à ce sujet ?
Comment pensez-vous avoir votre patron présent à la fête ? La pensée vous fait sentir mal à l'aise ? Serez-vous capable de faire une partie ensemble en présence de votre superviseur ?
Confiance à vos sentiments. Inviter un boss que te déplaît dans l'intérêt de ce pourrait vraiment interférer avec votre parti. Vous sont supposés pour profiter de l'événement. Dans le cas où cela fait de vous sentir mal, de s'abstenir d'avoir des collègues présents.
D'autre part, inviter votre patron pourrait vous aider à établir de meilleures relations et peut éventuellement aider votre développement professionnel. Les avantages et les inconvénients de poids. Votre plus grande priorité profiter de votre occasion spéciale ou travailler sur votre carrière ? Pensez à eux avant de les envoyer à l'invite.
La taille d'un dilemme vous êtes expérience ?
Conformément à l'étiquette, il sera bon d'inviter votre patron d'un grand parti politique comme une réception de mariage. Encore, vous devriez aussi sentir satisfait de votre choix.
Vous rencontrez un grand dilemme ? Une relation de haine est rarement le cas. Dans la plupart des cas, les travailleurs et les patrons ont des relations polies et légèrement attitude distante. Si la situation est telle, inviter votre patron de courtoisie sera la meilleure chose à faire.
Invite votre patron à une partie de la bonne chose à faire ? C'est dans la plupart des cas. Pensez à des circonstances spéciales qui font cela inapproprié. Des relations amicales avec votre patron et sentiments bien établi Bureau rend beaucoup plus facile pour vous de prendre la décision. Confiance à vos sens et l'intuition, et vous ferez le bon choix.
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